Reports
Publicerat: 2022-05-16 08:00:00
Period 1 januari – 31 mars 2022 Väsentliga händelser januari – mars 2022 Tillträde skedde den 1 februari 2022. HomeMaid grundades 1997 och bedriver verksamhet inriktad på kundanpassade lösningar inom hushållsnära tjänster och företagsstäd. Verksamheten syftar till att skapa bättre livskvalitet för bolagets kunder och ge goda arbetstillfällen med bra villkor. HomeMaid AB (publ) är noterat på Spotlight och har drygt 2 300 aktieägare. Ekonomisk utveckling per kvartal 2022 vs 2021 VD ord: Den starka tillväxten fortsätter och omsättningen i koncernen har ökat med 48,9 % i kvartalet. Ökningen kom både från organisk tillväxt och genomförda förvärv. Koncernens omsättning i första kvartalet var 94,9 MSEK och rörelseresultat före förvärvsrelaterade avskrivningar för koncernen var 6,6 MSEK (4,8 MSEK). I kvartalets inledning påverkades omsättning och marginal negativt till följd av covid 19. Sjukfrånvaron hos både personal och kunder var högre än vi hittills upplevt under covid 19 och det gav en svag start på året. Trots den tuffa starten har den underliggande efterfrågan på löpande abonnemangsstäd varit mycket god och antalet kunder har ökat starkt i kvartalet. Detta ger en positiv effekt i kvartalet och borgar även för en positiv utveckling framöver. Stor kraft läggs på att utveckla HomeMaid och vi har högt ställda förväntningar. Ett arbete med att uppdatera och utveckla HomeMaids vision och kärnvärden har påbörjats. Mycket kraft läggs på utbildning av personal - städkompetens, försäljning och ledarskap är prioriterade ämnen. En ny marknadschef har anställts och ett nytt och större grepp kommer att tas inom marknadsstrategi. Ambitionen är att stärka bolagets varumärke både avseende kännedom och preferens. I kvartalets början förvärvades rörelsen i Dala Service. Dala Service är baserat i Leksand och omsatte 17 MSEK 2021. Detta är det första förvärvet 2022 och lämpliga förvärv undersöks kontinuerligt. Det är med stor tillförsikt vi stänger första kvartalet och vi ser med spänning fram emot resten av 2022. Stefan Högkvist VD Ekonomisk utveckling under rapportperioden Omsättningen och resultatet Januari – Mars 2022 Nettoomsättningen uppgår till 94 883 (63 727) kkr vilket innebär en tillväxt om 48,9 %. Rörelseresultatet före avskrivningar, EBITDA, uppgår till 7 493 (5 272) kkr. EBITDA marginalen uppgår till 7,9 % (8,3 %). Rörelseresultatet före förvärvsrelaterade avskrivningar, EBITA, uppgår till 6 554 (4 754) kkr. EBITA marginalen uppgår till 6,9 % (7,5 %). Rörelseresultat, EBIT, uppgår till 4 180 (3 636) kkr. EBIT marginalen uppgår till 4,4 % (5,7 %). Kassaflödet och investeringarna Januari – Mars 2022 Koncernens kassaflöde från den löpande verksamheten efter förändring av rörelsekapital uppgår till 8 124 (8 159) kkr. Kassaflödet från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital uppgår till 4 420 (4 563) kkr. Likviditeten och balansräkningen Koncernens likvida medel uppgår per 2022-03-31 till 26 658 (39 772) kkr. Koncernens egna kapital uppgår per 2022-03-31 till 35 428 (27 392) kkr. Soliditeten i koncernen uppgår till 20,5 % (28,0 %). HomeMaids räntebärande nettoskuld uppgår till 10 345 (-35 521) kkr. Koncernen har lån från kreditinstitut med anledning av genomförda förvärv. Väsentliga händelser Förvärv HomeMaid tecknade den 10 januari avtal om att förvärva rörelsen i Dala Service AB. Dala Service är ett framgångsrikt och välskött bolag inom segmentet företagsstäd. Bolaget har sitt säte i Leksand. Omsättningen 2021 uppgick till ca 17 MSEK. Bolaget har ca 95 kunder och 42 anställda. Tillträde skedde den 1 februari 2022. Årsstämma i HomeMaid AB Årsstämma i HomeMaid AB (publ) kommer att hållas den 8 juni på Kungsgatan 17 i Halmstad enligt separat kallelse. Moderbolaget under rapportperioden Januari – Mars 2022 Nettoomsättningen uppgår till 76 676 (63 727) kkr. Bolaget redovisar ett resultat före skatt om 3 338 (3 988) kkr. Moderbolagets likvida medel uppgår per 2022-03-31 till 7 682 (39 636) kkr. Framtida utveckling HomeMaids ambition är att fortsatt uppnå en stark tillväxt inom området RUT samt företagsstäd, genom en kombination av organisk tillväxt och förvärv. På en starkt konkurrensutsatt marknad blir varumärke och image allt viktigare. Marknadsinsatser och kommunikation är därför av stor vikt. Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer Bolagets affärsrisker, riskhantering samt hantering av finansiella risker beskrivs i årsredovisningen för år 2020. De mest betydelsefulla riskerna är kopplade till politiska beslut, konjunkturen, medarbeta-re, förvärv, omvärldshändelser och kunder. Politiska beslut som berör RUT avdraget, införande av trängselavgifter och övriga beslut som påverkar personalkostnaderna har stor betydelse för bolaget. Under rapportperioden har en pandemi påverkat samhället på ett negativt sätt. Tidsramarna och den långsiktiga påverkan på företaget är vid tiden för denna rapport svåra att bedöma. Redovisningsprinciper Bolaget och koncernen tillämpar BFNAR 2012:1 (K3) från och med den 1 januari 2019. Årsstämma Årsstämman kommer att hållas i Halmstad den 8 juni. Årsredovisningen kommer att offentliggöras senast tre veckor före årsstämman. Årsredovisningen kommer även att finnas tillgänglig via bolagets hemsida samt skickas till aktieägare om så önskas. Förslag till utdelning Styrelsen föreslår en utdelning om 50 öre per aktie i HomeMaid AB. Granskning Denna delårsrapport har inte granskats av bolagets revisor. Kommande finansiell information Halvårsrapport 2022-08-26 Delårsrapport för kvartal 3 2022-11-15 Bokslutskommuniké 2023-02-17 Halmstad 2022-05-16 Mats Claesson Andreas Gindin Stefan Högkvist Styrelseordförande Ledamot Verkställande direktör Fredrik Grevelius Patrik Torkelson Ledamot Ledamot
Ekonomisk utveckling
Q1-2022
Q1-2021
Nettoomsättning
94 883
63 727
EBITDA, Rörelseresultat före avskrivningar
7 493
5 272
EBITDA marginal
7,9%
8,3%
EBITA, Rörelseresultat före förvärvsrelaterade avskrivningar
6 554
4 754
EBITA marginal
6,9%
7,5%
EBIT, Rörelseresultat
4 180
3 636
EBIT marginal
4,4%
5,7%
Våra dotterbolag Top Städ och KS Städ & Fönsterputs, som förvärvades 2021, utvecklas enligt plan.
Lika grundläggande är att vara en god arbetsgivare som tillämpar kollektivavtalsenliga villkor och att leverera service med kvalitet. Detta ger konkurrensfördelar vid rekrytering av personal, införsäljning av våra tjänster och under uppdragens genomförande.
